为助力青年教师快速成长，夯实学校教育教学质量根基，2025年8月26日下午，盛泽新城实验学校隆重举行以“薪火相伴同奋进，凝智聚力绽风华”为主题的新学期师徒结对活动。本次活动由教务处副主任时坤主持，全体上岗三年内的青年教师及受邀担任师父的骨干教师共同参与，旨在通过“以老带新、以新促老”的互助模式，搭建教师专业发展平台，凝聚教育智慧，共谱学校教育发展新篇章。

活动伊始，时坤副主任首先阐明了师徒结对活动的重要意义。他指出，青年教师是学校发展的新生力量，其成长速度与专业素养直接关系到学校教育教学工作的长远发展。为上岗三年内的青年教师精准匹配经验丰富的师父，既是学校对青年教师的关怀与培养，也是发挥骨干教师示范引领作用、实现师资队伍整体提升的重要举措。

在师徒结对安排环节，时坤副主任逐一宣读了本次结对的师徒名单。每一对师徒上台亮相时，现场都响起热烈的掌声，这掌声不仅是对师徒组合的祝福，更是对学校师资培养工作的认可。为确保带教工作规范、有序开展，时坤副主任重点就《师徒带教手册》的填写进行了详细指导。他结合手册中的具体条目，从带教目标设定、教学指导计划、听课评课记录、师徒研讨反思等方面进行了全面解读，明确要求师父需根据徒弟的教学实际制定个性化带教方案，徒弟要认真记录学习过程与成长感悟，做到“每一次指导有痕迹、每一次交流有收获”。同时，他强调学校教务处将定期对《师徒带教手册》的填写情况进行检查与反馈，确保带教工作落到实处，不流于形式。

此次师徒结对活动的成功启动，为盛泽新城实验学校新学期的教师队伍建设工作拉开了序幕。相信在师徒双方的共同努力下，青年教师将快速成长，学校的教育教学质量将进一步提升，为区域教育事业的发展贡献更多力量。